Le Secrétariat général assure la coordination administrative et technique des services de l’Ecole.

A ce titre, il est chargé de :

 assurer l’organisation matérielle des réunions du conseil d’administration ou de toute autre réunion à caractère administratif de l’école ;

 assurer le secrétariat du conseil d’administration ;

 participer à l’organisation des concours d’entrée à l’Ecole nationale d’administration et de magistrature en collaboration avec le Ministère de la fonction publique et de la réforme de l’Etat ;

 veiller à l’immatriculation des élèves admis à l’Ecole nationale d’administration et de magistrature ;

 coordonner l’examen des dossiers d’inscription des auditeurs libres ;

 assurer la constitution et la tenue à jour des dossiers administratifs individuels des élèves ;

 veiller à la tenue des archives de l’école ;

 viser toute affiche extérieure à l’école destinée à l’information des élèves ou du pers

Le Directeur général assure le fonctionnement des divers services de l’ENAM et la discipline intérieure.

A ce titre, il détient les pouvoirs suivants :

 il est ordonnateur principal du budget de l’Ecole. A ce titre, il peut déléguer sous sa responsabilité tout ou partie de ses pouvoirs aux directeurs et chefs de services, à l’exception de l’agent comptable ;

 il assure en dernier ressort la responsabilité de la direction technique, administrative et pédagogique de l’établissement qu’il représente dans les actes de la vie civile ;

 il prépare les délibérations du conseil d’administration et en exécute les décisions ;

 il signe les actes concernant l’Ecole. Toutefois, il peut donner à cet effet toutes délégations nécessaires sous sa responsabilité ;

 il fixe les conditions particulières des remises et abattements éventuels sur les frais de formation déterminés par le conseil d’administration ;

 il nomme et révoque le personnel qu’il gère conformément aux textes en vigueur ;

 il assure la discipline au sein de l’Ecole et veille au respect du règlement intérieur établi par arrêté du ministre chargé de la fonction publique ;

 il prend, dans les cas d’urgence qui nécessitent un dépassement de ses attributions, toutes mesures conservatoires nécessaires, à charge pour lui d’en rendre compte au président du conseil d’administration dans les plus brefs délais.

Le Directeur général est assisté d’un Conseiller Technique nommé par arrêté du ministre chargé de la Fonction Publique.

La mission de l’ENAM a évolué avec le temps dans le but notamment de l’arrimer aux exigences multiformes de l’administration de développement et lui permettre de s’adapter au contexte administratif sans cesse en évolution. La préoccupation première est d’atteindre l’efficacité interne et d’offrir des prestations à la hauteur des attentes de sa clientèle.

Par le Décret n° 2002-051/PRES/PM/MFPDI du 8 février 2002 portant approbation des statuts de l’ENAM, trois missions principales sont désormais confiées à l’ENAM. Elles sont : la formation initiale et continue des agents de l’Etat et des collectivités locales, la conduite de recherche appliquée en administration publique, l’assistance conseil aux administrations de l’Etat, aux collectivités locales et aux établissements publics et parapublics.

L’ENAM est placée sous la tutelle technique du Ministre chargé de la fonction publique et sous la tutelle financière du Ministre chargé des finances.

La mission de l’ENAM et son fonctionnement sont encadrés, d’une part, par des textes réglementaires qui tirent leur fondement de la Loi n°010/98/AN du 21 avril 1998 portant modalités d’intervention de l’Etat et répartition de compétences entre l’Etat et les autres acteurs du développement et, d’autre part, par la Loi n°013 du 28 avril 1998 portant régime juridique applicable aux agents et aux emplois publics.

Au sens de la première Loi, en son Article 5, Chapitre I, les missions essentielles et les missions secondaires de l’Etat dans le domaine de l’administration publique en vue de la promotion du développement institutionnel notamment sont d’assurer la formation initiale et continue des personnels de l’Etat, d’œuvrer à une hausse de la productivité des services publics.

La seconde Loi en ses Articles 43, Chapitre II, Titre III, Première Partie et 84, Chapitre II, Titre III, Deuxième Partie, garantit les droits des agents de la Fonction Publique relatifs à la formation professionnelle, à la spécialisation et au perfectionnement en cours d’emploi. Par ailleurs, l’Article 197, Chapitre II, Titre IV, Troisième Partie, précise que « l’administration doit accorder toutes facilités et aides aux agents contractuels pour leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou d’approfondir leur formation professionnelle ».

Information à completer

Information à completer

Information à completer

A/ Burkinabè

B/ Non burkinabè

Trois cycles de formation sont actuellement ouverts à l’inscription des candidats nationaux et étrangers, aux auditeurs libres placés par des institutions et organismes :

o le cycle A ;

o le cycle B ;

o le cycle C .

Les différentes filières de formation professionnelle accueillent les stagiaires :

o sur concours internes ou professionnels (les fonctionnaires en activité remplissant les conditions fixées),

o sur concours directs (les candidats remplissant les conditions fixées), o et sur titre (dossiers agréés).

Les concours sont organisés dans le centre unique de Ouagadougou à l’ENAM pour les candidats admis à composer, tandis que les dossiers des candidats à l’inscription sur titre sont examinés par une commission technique.

Les concours professionnels

Ont accès aux concours internes ouverts par arrêté du Ministre chargé de la Fonction Publique, les personnels régis par le régime juridique applicable aux emplois et aux agents publics. Le nombre des places mises aux concours est fonction des besoins exprimés par les administrations du pays.

La liste des candidats admis à composer est établie par filière et par cycle de formation par une commission de vérification de dossiers sous réserve d’un contrôle approfondi avant la proclamation de l’admission définitive aux concours d’entrée.

Les concours directs

Le recrutement direct dans le cycle normal de formation se fait par voie de concours ouverts par arrêtés du Ministre chargé de la Fonction Publique.

La liste des candidats admis à composer est établie par une commission de vérification de dossiers, sous réserve d’un contrôle approfondi avant l’admission définitive aux concours.

Le recrutement sur titre

La possibilité d’inscription offerte aux auditeurs libres traduit la volonté d’ouverture de l’école sur son environnement et à la coopération avec l’extérieur.

Dans la limite du nombre de places disponibles et conformément aux termes des accords de coopération et d’échanges avec des institutions et organismes du Burkina et d’ailleurs, les dossiers des candidats sont reçus dans le délai limite du 30 août de chaque année. L’avis favorable de la commission qui statue sur les dossiers et l’exécution des modalités d’inscription sont des préalables à l’admission définitive dans le cycle sollicité.

Composition du dossier de pré-inscription

* Une fiche de pré-inscription à remplir et à transmettre à l’adresse suivante :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ;

Ou

* Une demande adressée au Directeur Général de l’ENAM et déposée au Secrétariat Général de l’Ecole.

Les pièces certifiées authentiques ci-dessous énumérées doivent être obligatoirement transmises à :

Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature 03 BP. 7024 Ouagadougou 03 BURKINA FASO

o un Extrait d’Acte de Naissance ou un Jugement Supplétif d’Acte de Naissance ;

o quatre photos d’identité ;

o une photocopie légalisée du diplôme requis.

http://www.enam.gov.bf/pdf/Communique.pdf

Information à completer